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以人為本,聆聽心聲——愛上體育年度工廠員工滿意度調查例會

2020-12-01 72次

 為了創造良好的工作環境,深入了解企業和員工,促進公司內部和諧發展,提高公司凝聚力,不斷提升管理水平。愛上體育廠部行政人事部開展了為期一周的線上及線下員工意見收集工作。

本次調查對象為工廠所有員工,從薪酬福利、職業發展、團隊氛圍、工作本身、公司管理、公司環境、團隊管理等多個方面展開調查。

經過各部門小伙伴的共同努力,員工滿意度調查結果分析及后續改善計劃已經出爐!11月24日,愛上體育年度工廠員工滿意度調查例會在廠部會議室拉開序幕,愛上體育董事長、生產副總、工會代表等參加了本次會議。

會上,生產副總圍繞調查報告逐一向職工代表進行解釋,并同步落實具體改善措施及執行時間,內容涉及薪酬制度公平性、工作時間合理性、文娛活動豐富性、其它福利完備性、工作及宿舍環境提升等與員工息息相關的各個方面。

在聽取了生產副總的匯報后,愛上體育董事長盧平強調:員工滿意度調查工作應成為工廠和員工之間溝通交流的紐帶。根據工廠已執行的ISO體系中關于溝通、協商與交流控制程序所要求,每年兩次認真執行該項調查工作,建立起“反饋問題——推進解決——落實跟蹤效果”的長效機制,同時形成“員工——部門管理者——最高管理層”、“員工——最高管理層”等多渠道日常反饋機制。


求真求實傾聽員工心聲、求變求進改善管理,是本次愛上體育滿意度調查的核心主旨。


董事長同時要求:各部門管理者對員工反饋的問題,應積極思考可行性解決方案,抓關鍵問題,抓核心問題,與員工共同營造公平、公正、高效的工作氛圍。

今后,公司將定期開展員工滿意度調查,繼續追求企業和員工共同發展,使我們的企業更有溫度。

愛上不止是材料生
也是快樂和健康的傳播者。
我們重視每一名員工的榮譽感。
在這里,
您所取得的每一件成就,我們都為您歡欣鼓舞!
我們尊重每一名員工的創造,
在這里,我們和您一起大膽設想未來!

如此重視員工滿意的企業
還不快來砸簡歷?

招聘崗位

研發工程師(薪資:40-50萬/年)
崗位職責:
優秀者可以“合作關系”洽談!
1、負責聚氨酯模塑泡沫產品開發;
2、負責本領域研發項目的調研、立項、實驗室研發、小試及中試工作;
3、負責項目相關知識產權工作,如專利撰寫、申請等;
4、協助完成新產品和研發項目的驗收鑒定工作,撰寫研發總結報告,提供相關試驗數據和資料。

任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,高分子材料、有機化學、材料學、化工等相關專業;
2、3年以上聚氨酯發泡領域相關開發經驗;
3、熟悉模塑發泡配方及工藝,成本控制;
4、熟悉研發流程和項目管理;
5、具有良好溝通協作能力及創新能力,工作責任心強、踏實穩重。

區域銷售經理(薪資:15-20萬/年)
崗位職責:
1、負責現有客戶的關系維護與市場管理;
2、負責區域內的業務開拓與推廣,能獨立完成產品銷售工作;
3、完成公司下達的銷售目標;
4、協調處理產品銷售過程中的各類問題。

任職要求:
1、大專以上學歷,25-35歲,有體育行業銷售經驗優先;
2、具備良好的溝通能力與交際技巧,可適應獨立駐外或出差;
3、具備一定的市場分析及良好的判斷能力,有良好客戶服務意識。

施工現場管理員(薪資:4500-6000元/月)

崗位職責:
1、負責編制工程項目的施工計劃;
2、負責施工現場質量安全及進度管理、施工資料整理、工程驗收等;
3、有效監督現場施工人員進行規范操作,及時發現并處理各項施工隱患。

任職要求:

1、高中及以上學歷,具備較強的學習能力;
2、具備良好的溝通協調能力,工作認真負責;
3、能適應長期出差。

應征請發簡歷至 hr@likesports.com.cn

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